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Como a nova NR-1 muda o jogo para gestores e RH
Cuidar da saúde mental no trabalho nunca foi tão urgente — e agora também é obrigatório. Com a atualização da NR-1, empresas de todo o Brasil vão precisar incluir a gestão de riscos psicossociais no PGR. Mas calma: a gente te mostra como fazer isso de forma estratégica, prática e com foco no bem-estar do time.
Neste e-book, você encontra tudo o que precisa para entender a nova norma e transformar a cultura da sua empresa. Da teoria à prática, passando por dados e caminhos possíveis para criar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e humano.
O que você vai encontrar
nesse e-book?
O impacto da nova NR-1 na saúde mental no trabalho
Como aplicar a NR-1 de forma prática e eficiente
Transforme o bem-estar em diferencial competitivo
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Como a nova NR-1 muda o jogo para gestores e RH
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O que são riscos psicossociais e como identificá-los
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O impacto do desgaste emocional nas empresas
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Passo a passo para implementar a norma na sua empresa
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A relação entre bem-estar, produtividade e resultados
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Como engajar a equipe em torno de uma cultura mais saudável
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Os impactos positivos da NR-1 além da obrigatoriedade
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Por que cuidar da saúde mental é uma escolha estratégica
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Como a nova NR-1 muda o jogo para gestores e RH
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O que são riscos psicossociais e como identificá-los
-
Passo a passo para implementar a norma na sua empresa
-
O impacto do desgaste emocional nas empresas
-
A relação entre bem-estar, produtividade e resultados
-
Como engajar a equipe em torno de uma cultura mais saudável
-
Os impactos positivos da NR-1 além da obrigatoriedade
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Por que cuidar da saúde mental é uma escolha estratégica
Sobre
a Alelo
Na Alelo, a gente acredita que ambientes de trabalho saudáveis começam com atitudes conscientes. Por isso, criamos este e-book: para apoiar empresas que querem ir além da norma e colocar o bem-estar no centro da cultura organizacional. Com informação, tecnologia e cuidado com as pessoas, seguimos juntos na construção de um futuro mais humano e produtivo.
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