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Guia prático: RH descomplicado para Pequenos Negócios

Gerir pessoas pode parecer complicado, principalmente para donos de pequenos negócios que acumulam funções e lidam com equipes enxutas. 

Mas a verdade é que um RH bem organizado, mesmo que básico, pode evitar dores de cabeça, reduzir a rotatividade, aumentar o engajamento e ajudar sua empresa a crescer de forma sustentável.

Neste guia gratuito que preparamos, você encontra passo a passo, exemplos práticos e modelos prontos para implementar processos de recrutamento, onboarding, engajamento, retenção de talentos, cultura organizacional, DEI e muito mais. 

Comece hoje a estruturar práticas de RH simples, eficazes e alinhadas à realidade da sua pequena empresa (e sem gastar muito!).

O que você vai encontrar
nesse e-book?

  • O impacto de uma boa gestão de pessoas no crescimento do negócio
  • Fundamentos de RH para quem tem equipes pequenas
  • Como simplificar o recrutamento e selecionar profissionais de modo eficaz
  • Dicas práticas para integrar novos colaboradores (onboarding)
  • Estratégias para reter talentos e fortalecer a cultura organizacional
  • Ações de engajamento, motivação e clima organizacional
  • Como colocar Diversidade, Equidade e Inclusão em prática
  • Ferramentas e recursos gratuitos ou de baixo custo
  • O impacto de uma boa gestão de pessoas no crescimento do negócio
  • Fundamentos de RH para quem tem equipes pequenas
  • Como simplificar o recrutamento e selecionar profissionais de modo eficaz
  • Dicas práticas para integrar novos colaboradores (onboarding)
  • Estratégias para reter talentos e fortalecer a cultura organizacional
  • Ações de engajamento, motivação e clima organizacional
  • Como colocar Diversidade, Equidade e Inclusão em prática
  • Ferramentas e recursos gratuitos ou de baixo custo

Sobre
a Alelo

Na Alelo, a gente sabe que contratar bem é um passo essencial para construir equipes fortes e ambientes de trabalho saudáveis. Por isso, apoiamos quem está nos bastidores das grandes escolhas: os profissionais de RH. Com tecnologia, informação e muito cuidado com as pessoas, queremos facilitar o seu dia a dia — porque cuidar de gente é o que nos move, dentro e fora da empresa.

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